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    文明之邀,相约新工联 ——上海新工联(集团)有限公司本部创建市级文明单位主题活动
    2018-06-25 16:42:57

    文明之邀,相约新工联

    ——上海新工联(集团)有限公司本部创建市级文明单位主题活动


        为巩固和发展集团公司文明建设成果,确保创建文明单位各项措施落到实处,全面实现争创市级文明单位目标,2018625日下午,新工联集团本部文明之邀,相约新工联创建文明主题活动在上海滩大厦16楼大会议室拉开了帷幕。集团本部25名员工出席了本次活动。


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        集团党委副书记、常务副总裁张志远同志就创建市级文明单位工作做动员讲话,指出企业软实力要随着环境的变化、条件的改善而相应提升,凝聚员工精气神是做好文明创建工作的关键。要通过人人参与文明创建活动,为企业集聚更多正能量,集团本部全体员工特别是青年员工在日常工作中要互相友爱,互相补台,具有正义感和责任感,希望大家加强学习,提高认识,凝心聚力投入到新一轮创建工作中,以更高标准和更严要求,更好彰显集团本部中心地位,发挥在精神文明建设中的示范引领作用。

        集团党群工作部解莹同志宣读《文明公约》并向集团本部全体职工发出倡议,要以文明创建为契机,倡导科学健康的生活方式,带头实践文明言行,争当文明使者,弘扬社会美德,一同努力,争取连续九届蝉联上海市文明单位荣誉称号。

        集团本部党总支书记俞骏同志宣读了《关于成立集团公司本部精神文明建设工作小组及分工情况的通知》,向与会人员介绍了文明单位创建工作进展情况和责任部门与分工安排的具体部署。指出创建工作一是要做到党政工团齐抓共管,各职能部门积极参与,加强组织保障,创建才有实效;二是要以自建+共建方式,以加强自身建设为主,参与社会文明共建为辅,注重培养员工文明意识,不断提升职工队伍综合素质;三是要注重平时创建资料的搜集与整理,按照创建验收标准,认真做好台帐记录,实行档案化管理,确保创建资料全面反映创建工作过程及成果,便于总结提高。

        集团本部工会主席周青同志向与会人员详细解读了新拟定的《关于集团公司本部文明单位创建工作的考核与奖惩办法》,以奖优罚劣为考核原则,采用员工自评”“部门互评”“工作组考评相结合的方法,每半年进行一次综合考评,考核结果将作为年度考评的重要参考依据。


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        当天活动还开展了题为职业礼仪与有效沟通的专题培训,邀请了全国五一巾帼标兵、国际礼仪培训师吕师晨讲师为大家讲授职业礼仪相关知识以及日常工作中的一些服务沟通技巧,并与参会人员积极互动,示范细节,使培训收到了良好的效果。

        此次主题活动,旨在深化集团本部职工对创建工作的主体意识,使广大职工认识到,创建精神文明与自己的工作生活息息相关,从而促使职工自觉把建设文明单位与履行工作职责结合起来,动员职工自觉投身到创建活动中去,为创建上海市第十九届文明单位做出自己应有的贡献。





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